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Foto do escritorVictória Conceição

A importância de utilizar plataformas de saúde mental para colaboradores: o segredo para empresas que miram na alta performance



Na sua empresa, costuma-se falar sobre saúde mental?


Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), o Brasil lidera o ranking global em transtornos de ansiedade, seguido por países como Paraguai (7,6%) e Noruega (7,4%). 


Felizmente, nos últimos anos, o tema deixou de ser um tabu e ganhou destaque no ambiente corporativo. Cada vez mais empresas compreendem que o bem-estar emocional dos colaboradores é tão importante quanto a saúde física. Para organizações que buscam alta performance, produtividade e retenção de talentos, investir na saúde mental dos colaboradores se tornou essencial, e plataformas digitais especializadas surgem como ferramentas estratégicas nesse cenário.


Por que investir na saúde mental é essencial para a alta performance?


Estudos mostram que colaboradores saudáveis são 31% mais produtivos e três vezes mais criativos. O estresse crônico, a ansiedade e outros desafios emocionais, por outro lado, podem levar ao esgotamento, absenteísmo e alta rotatividade — fatores que afetam diretamente o desempenho das equipes e, consequentemente, os resultados da empresa.


Empresas que miram na alta performance entenderam que a saúde mental não é um luxo, mas uma necessidade. E é aí que plataformas de saúde mental entram como aliadas indispensáveis.


Plataformas de saúde mental: o que são e por que são uma tendência?


As plataformas digitais de saúde mental oferecem acesso rápido e fácil a uma variedade de recursos, como sessões de terapia online, práticas de meditação, acompanhamento psicológico, conteúdos de bem-estar, e suporte emocional 24/7. Esses serviços, muitas vezes, estão disponíveis através de aplicativos e plataformas online que podem ser acessados por qualquer dispositivo, facilitando o acesso dos colaboradores.


A tendência do uso dessas plataformas cresce por alguns motivos:


  • Suporte emocional a qualquer hora e lugar

  • Maior aceitação social

  • Investimento acessível e escalável


Os benefícios de adotar plataformas de saúde mental para empresas





  • Aumento da produtividade

  • Retenção de talentos

  • Redução do absenteísmo

  • Melhoria do clima organizacional

  • Desenvolvimento de lideranças saudáveis


Como escolher a plataforma certa para a sua empresa?


Ao decidir investir em uma plataforma de saúde mental, é importante considerar alguns pontos:


1. Variedade de recursos

2. Facilidade de uso

3. Privacidade e confidencialidade

4. Custo-benefício


O estilo da FUSS


A F.U.S.S. deu um grande passo nesse sentido. Liberamos um novo benefício para nossos funcionários: acesso à plataforma Guia da Alma, que oferece diversas opções de terapia para apoiar cada um em sua jornada de saúde mental. Sabemos que esse tipo de suporte pode fazer a diferença no dia a dia, trazendo mais qualidade de vida e motivação.


Para garantir que todos possam aproveitar ao máximo esse recurso, na última semana, organizamos um encontro online para apresentar a plataforma e orientar os colaboradores sobre como utilizá-la da melhor forma. Estamos empolgados com essa novidade e com o impacto positivo que ela trará para toda a equipe!


Conclusão


Investir na saúde mental dos colaboradores por meio de plataformas digitais é uma tendência que veio para ficar. Empresas que buscam alta performance precisam entender que a produtividade não é apenas uma questão de processos eficientes, mas de pessoas saudáveis. Priorizar o bem-estar emocional é garantir um futuro promissor e sustentável para a organização, onde colaboradores e empresas crescem juntos.


Para aqueles que ainda não consideraram essa possibilidade, o momento de agir é agora. Plataformas de saúde mental são o futuro do cuidado corporativo — e podem ser o diferencial que sua empresa precisa para alcançar novos patamares de sucesso.



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